網友留言:關于兩地分居，教師對調、直調政策問題獲回復

【網友留言】

尊敬的王書記您好：

非常感謝您傾聽我的訴說我是16年考到湟中縣的一名教師，家住門源。由于眾多原因我特求助調回門源。原因1.我愛人在門源工作，我們有個五歲的兒子，公婆年事已高體弱多病，無法照顧孩子，一直由我愛人照顧。愛人工作繁忙經常加班，孩子也就陪爸爸加班，這給孩子造成了巨大的心理陰影，每次返校時抱著我哭喊，求我不要走。從孩子咿呀學語到入園學知，作為母親卻毫無為母之功，這讓我無比心疼和愧疚。2.家和工作地相離甚遠，每次回家要倒五趟車，路途的艱辛與遙遠讓我時常身心俱疲。16年11月5日在回家途中遭遇車禍，導致左腿受傷，落下腿疾，每遇陰雨冷天或長時間站立，小腿就疼痛難忍。再加上我長期患有乳腺疾病一直服藥治療。

19年底又查出甲狀腺疾病，身體的各種不適讓我對生活失去信心，但看看年幼的孩子又不得不努力支撐著。3.由于常年分居兩地無法照顧彼此的生活，尤其在家中遇急事或孩子生病時，我無法及時趕到，讓我倍感慚愧也常與愛人產生矛盾。長期以來，我既要搞好教學工作又要擔心家庭，在這個離婚率如此高的時代里我婚姻家庭憂心忡忡，家庭負擔越來越重，在此我請求書記有沒有相關政策可以讓我回到孩子身邊，回到家庭所在地。謝謝您。

【答復意見】

網友你好！

您反映的“關于兩地分居、教師對調、直調政策”問題收悉，現就有關政策答復如下：

一是在我省事業(yè)單位人事管理中，現行事業(yè)單位人員流動政策。

二是2015年6月，省人社廳會同省委組織部印發(fā)了《關于進一步加強和規(guī)范事業(yè)單位人員流動工作的意見》，文件中明確規(guī)定，對具有副高以上職稱、碩士研究生以上學歷等高層次人才、高技能人才以及其他急需緊缺型人才，按人事管理權限由事業(yè)單位人事綜合管理部門直接辦理流動手續(xù)。對符合夫妻兩地分居、照顧父母生活困難的情形，按國家有關規(guī)定在辦理流動審核過程中給予傾斜照顧。同時，對新招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關或事業(yè)單位工作未滿5年的不得流動。

三是事業(yè)單位選調人員時，由用人單位制定人員流動工作方案，按照公開透明、競爭擇優(yōu)的原則，采取考察、考核、面試等方式，擇優(yōu)確定擬流動人員。

綜上所述，根據青海省相關政策和所咨詢的問題，您在達到基層最低服務年限，且取得兩地用人單位同意的前提下，可按規(guī)定辦理流動手續(xù)。如仍有疑問，請致電青海省人社廳事業(yè)處詳詢，電話0971-8258135。

青海省人力資源和社會保障廳

2020年6月10日