建設(shè)世界級(jí)鹽湖產(chǎn)業(yè)基地開出新局，打造國家清潔能源產(chǎn)業(yè)高地、國際生態(tài)旅游目的地、綠色有機(jī)農(nóng)畜產(chǎn)品輸出地步履鏗鏘……瀚海戈壁上的海西蒙古族藏族自治州遼闊土地，因?yàn)榫奂{了一股股人才“活水”，而為海西州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入了巨大活力，衍生出無限希望。

　　黨的十八大以來，海西州一項(xiàng)項(xiàng)引才聚才育才舉措層出不窮，一個(gè)個(gè)人才渠道縱橫交錯(cuò)于海西熱土，海西大地譜寫了持續(xù)貫徹落實(shí)“四個(gè)扎扎實(shí)實(shí)”重大要求，奮力推進(jìn)“一優(yōu)兩高”戰(zhàn)略的新發(fā)展樂章。

　　“多元化”“精準(zhǔn)化”

　　引才聚才鑄就發(fā)展“硬核”

　　這是渴望更好發(fā)展聚全州之力筑起的人才強(qiáng)州蹊徑，這是立足新起點(diǎn)、貫徹新理念、構(gòu)建新格局派生出的人才支撐新氣象。

　　海西州結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際，以深入實(shí)施“高端創(chuàng)新人才百人計(jì)劃”等人才工程作為重要抓手，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、政策、行政等多種方式，大力引進(jìn)科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和急需緊缺專門人才，培養(yǎng)本土“工匠式”專業(yè)技術(shù)人才和產(chǎn)業(yè)工人，引來各類優(yōu)秀人才為海西州拓展新發(fā)展空間奠定人才基礎(chǔ)。先后引進(jìn)大批領(lǐng)軍人才、拔尖人才，培養(yǎng)出本土“工匠式”專業(yè)技術(shù)人才和產(chǎn)業(yè)工人數(shù)萬人之眾。

　　正是依托高科技人才的支撐作用，青海鹽湖工業(yè)在建設(shè)世界級(jí)鹽湖產(chǎn)業(yè)基地中得以攻克一個(gè)個(gè)難題，集合優(yōu)勢(shì)科研資源，強(qiáng)化創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈的有效對(duì)接，以高端人才支撐起青海鹽湖產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展之路；正是依托引進(jìn)人才和本土人才的集聚效應(yīng)，海西清潔能源產(chǎn)業(yè)鋪出了一條走在前列、奔向朝陽之路。

　　縮影折射出海西州引賢育才、聚力賦能生發(fā)的實(shí)效。海西州以經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求為導(dǎo)向，聚焦新能源、新材料、鹽湖化工等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和民生改善、生態(tài)建設(shè)等領(lǐng)域，探索構(gòu)建全方位、大視野、立體化的引才引智新模式。以產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目為紐帶，采取雙向兼職等引才辦法，推動(dòng)人才資源的多形式開發(fā)共享，最大化發(fā)揮各類人才作用。

　　鼓勵(lì)支持重點(diǎn)企業(yè)、工業(yè)園區(qū)等用人單位和部門，積極與高等院校、科研院所，尤其是與大院名所、“兩院”院士、重點(diǎn)企業(yè)對(duì)接，精準(zhǔn)引進(jìn)急需緊缺人才來海西州開展智力支持。并將招才引智與招商引資有機(jī)結(jié)合，在引資項(xiàng)目中挖掘和引進(jìn)高層次人才。同時(shí)，充分運(yùn)用和發(fā)揮對(duì)口援青平臺(tái)作用，變資金援青為人才援青、變項(xiàng)目援青為智力援青，使對(duì)口援青成為海西引才的增長極、用才的新高地。

　　“本土化”“特色化”

　　育才養(yǎng)才形成輻射效能

　　立足新征程，貫徹新理念，融入新格局。注重人才培養(yǎng)的“本土化”“特色化”，成為海西引才育才的一大亮點(diǎn)。

　　在引進(jìn)各類緊缺人才的基礎(chǔ)上，海西州不斷在優(yōu)化本土人才發(fā)展環(huán)境、注重在本土人才培養(yǎng)上“做功課”、下功夫，提升現(xiàn)有人才的能力素養(yǎng)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激情和動(dòng)力，讓本土人才真正發(fā)揮更加突出的作用，為本土人才為海西發(fā)展提供更好平臺(tái)和更大空間。其中“五個(gè)著力強(qiáng)化”為海西構(gòu)建人才高地顯化實(shí)效。

　　——著力強(qiáng)化創(chuàng)新型企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，逐步造就出了一批具有全球戰(zhàn)略眼光、市場(chǎng)開拓精神、管理創(chuàng)新能力、社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)家和一支高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營管理者隊(duì)伍；

　　——著力培養(yǎng)一批站在國內(nèi)、省內(nèi)科技前沿、能夠組織重大科技項(xiàng)目攻關(guān)，參與國內(nèi)、省內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才；著力強(qiáng)化高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，支持園區(qū)、企業(yè)與職業(yè)院校開展學(xué)科專業(yè)攻堅(jiān)，創(chuàng)建了一批技能大師工作室和高技能人才培訓(xùn)基地，為海西制造、海西創(chuàng)造培養(yǎng)了一批能工巧匠。

　　——著力強(qiáng)化選派科教、衛(wèi)生、農(nóng)牧等專業(yè)人才到基層開展智力服務(wù)，充分發(fā)揮人才在鞏固提升全州脫貧成效和有效銜接實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的重要作用；著力強(qiáng)化建立健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)體系、平臺(tái)支撐體系、扶持服務(wù)體系，推動(dòng)形成大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新新格局。

　　育才養(yǎng)才的良好機(jī)制，為事業(yè)藍(lán)圖落地落實(shí)提供了可靠保障。

　　“展其長”“盡其能”

　　為人才使用構(gòu)建良好舞臺(tái)

　　激勵(lì)產(chǎn)生效能，平臺(tái)使人才“各擅其長”“各盡其能”化為現(xiàn)實(shí)。

　　海西州把促進(jìn)人才全面發(fā)展、充分發(fā)揮人才潛能作為人才體制機(jī)制改革的重要目標(biāo)任務(wù)，以此提升人才與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展融合度。完善用人單位和人才的“雙向選擇”機(jī)制。推進(jìn)人才契約化管理，促進(jìn)人才在區(qū)域、產(chǎn)業(yè)和不同所有制之間的合理分布，從而使人才布局在調(diào)整中日趨優(yōu)化。出臺(tái)《海西州支持事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)辦（領(lǐng)辦）企業(yè)的實(shí)施意見（試行）》，為大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新厚植土壤。

　　探索實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)制度，完善企業(yè)經(jīng)營管理人才經(jīng)營業(yè)績(jī)和綜合能力等指標(biāo)評(píng)價(jià)體系，一批企業(yè)高端管理人才在脫穎而出中從“幕后”走向“前臺(tái)”。立足適應(yīng)全州產(chǎn)業(yè)發(fā)展之需，拓展新的專業(yè)技術(shù)評(píng)審領(lǐng)域，為更多的專業(yè)技術(shù)人才成長提供良好環(huán)境和更為廣闊空間。打破區(qū)域和行業(yè)界限，疏通人才流通渠道，實(shí)現(xiàn)人才資源社會(huì)化和人才資源共享化。拓展人才服務(wù)領(lǐng)域，建立健全各類人才和勞動(dòng)力市場(chǎng)信息庫，定期發(fā)布人才和勞動(dòng)力供求信息，并以完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為敢想者“開綠燈”，為敢干者“兜住底”，使各類人才在良好環(huán)境中投身海西高質(zhì)量發(fā)展大潮。

　　“使用人才”更以“感情留人”“事業(yè)留人”，使海西建設(shè)事業(yè)贏得了“有源之水”“有本之木”。健全各項(xiàng)保障機(jī)制，全面落實(shí)各類人才特殊支持政策，在全社會(huì)營造了尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。同時(shí)，靠事業(yè)“拴心留人”，圍繞鹽湖化工、新能源、新材料、現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)等構(gòu)建了新的人才集聚區(qū)，圍繞打造“四地”建設(shè)，柴達(dá)木盆地正在隆起建設(shè)主陣地，伴之而來的人才潮也正浸潤著這塊干事創(chuàng)業(yè)的熱土。

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