近日，青海省制定出臺(tái)《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度目標(biāo)責(zé)任（績(jī)效）考核指標(biāo)管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），明確設(shè)置考核指標(biāo)既要認(rèn)真對(duì)標(biāo)黨中央、國(guó)務(wù)院重大決策部署，又要緊扣省委、省政府年度重點(diǎn)工作任務(wù)，既全面承接國(guó)家高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核指標(biāo)體系，又差異化體現(xiàn)各地資源稟賦、各單位崗位職責(zé)，確保基礎(chǔ)工作有落點(diǎn)，特色工作有體現(xiàn)。

　　《辦法》規(guī)定納入年度目標(biāo)責(zé)任（績(jī)效）考核的指標(biāo)必須明確指標(biāo)設(shè)置依據(jù)，以及考核方式、賦分規(guī)則等要素。指標(biāo)內(nèi)容必須是完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，對(duì)推動(dòng)和服務(wù)全省生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展具有較強(qiáng)的導(dǎo)向、引領(lǐng)作用。設(shè)置指標(biāo)應(yīng)選取代表性強(qiáng)、目標(biāo)可量化、任務(wù)可分解的關(guān)鍵核心內(nèi)容，并根據(jù)各地各單位功能定位、職責(zé)任務(wù)等，因地制宜差異化設(shè)置。考核指標(biāo)應(yīng)突出操作性和可考性，須有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)來(lái)源，同時(shí)要科學(xué)合理設(shè)置指標(biāo)監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)周期。

　　對(duì)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府明令禁止或未明確要求列入考核的，與省委、省政府重點(diǎn)工作內(nèi)容、中心工作結(jié)合不緊密、不符合高質(zhì)量發(fā)展要求的，不符合基層減負(fù)要求的，簡(jiǎn)單以工作留痕、機(jī)構(gòu)設(shè)立、臺(tái)賬記錄作為考核評(píng)價(jià)內(nèi)容等八種情形一律不得納入考核。同時(shí)，對(duì)不適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展要求或不符合基層工作實(shí)際的指標(biāo)，定量指標(biāo)無(wú)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)或年度考核時(shí)無(wú)法提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)的指標(biāo)，以及目標(biāo)任務(wù)為階段性工作且已完成或目標(biāo)值已達(dá)到峰值的考核指標(biāo)一律作退出處理。

　　此外，考核指標(biāo)設(shè)置按照指標(biāo)動(dòng)議、意見(jiàn)征詢、分解審核、領(lǐng)導(dǎo)審閱、會(huì)議審定五個(gè)步驟確定。對(duì)年度考核指標(biāo)的運(yùn)行，要明確指標(biāo)調(diào)整情形，對(duì)因政策重大調(diào)整、市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生重大變化或不可抗力等因素確需調(diào)整的，應(yīng)按規(guī)定程序報(bào)請(qǐng)省考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定；要規(guī)范數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)要求，對(duì)指標(biāo)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)造假、材料弄虛作假的實(shí)行“一票否決”；要加強(qiáng)指標(biāo)運(yùn)行監(jiān)測(cè)和強(qiáng)化懲戒約束力度，確�？己四繕�(biāo)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確、完整及時(shí)。

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