西寧市總工會女職委堅持以服務女職工為工作導向，發(fā)揮工會在促進生育支持、人口長期發(fā)展中的積極作用，主動作為、精準發(fā)力，做好工會托育托管服務，助力國家生育政策落實落地。

為省級女職工溫馨小屋授牌。西寧市總工會供圖

　　積極回應女職工關切，構建托育托管服務主陣地。推動全面三孩政策下女職工維權服務工作，解決生育返崗女職工母乳喂養(yǎng)權益，積極創(chuàng)建“女職工溫馨小屋”。目前全市已建立各級女職工溫馨小屋82家，撥付資金107.5萬元。把推進職工子女愛心托管班作為“我為職工辦實事”的一項重要舉措，幫助女職工解決好生育后顧之憂，共扶持建立全國、省、市級課后托管班和假期愛心托管班9家。今年，西寧市總工會將在全市繼續(xù)創(chuàng)建女職工溫馨小屋和愛心托管班各5家，配套專項資金10萬元，同時培育扶持現(xiàn)有市級陣地積極申報省級、全國級溫馨小屋和愛心托管班，不斷提升陣地的服務內(nèi)涵，融入健康知識傳播、心理咨詢、親子教育等內(nèi)容，使之成為能服務全年齡段女職工的平臺。

青年職工交友聯(lián)誼會。西寧市總工會供圖

　　及時了解女職工需求，架起全面關心關愛“連心橋”。聚焦初婚初育年齡提高、結婚率生育率降低的社會現(xiàn)狀，緊扣單身職工戀愛難、結婚難的實際需求，各級工會女職工組織積極打造“會聚良緣”工會婚戀服務品牌，服務堅持公益性原則，引入第三方合作，通過項目化運作舉辦各種主題鮮明、形式新穎、氣氛活躍的單身青年聯(lián)誼活動，實現(xiàn)婚戀服務常態(tài)化、精準化，近年共舉辦11場（次）單身職工聯(lián)誼活動，為724名單身職工牽線搭橋，90對單身職工“脫單”。同時豐富活動內(nèi)涵延伸服務外延，舉辦婚戀指導服務，婚姻家庭心理講座、鼓勵集體婚禮、選樹宣傳最美家庭、綠色家庭等活動，倡導文明理性的婚戀觀、家庭觀、人生觀。

女職工兩癌篩查。西寧市總工會供圖

　　依法維護女職工權益，扎實構筑常態(tài)暖心保障網(wǎng)。充分發(fā)揮女職工專項合同的依法維權載體作用，以女職工專項合同為抓手，助力女職工生育政策落實落地。要求女職工專項合同與集體合同同步布置、同步簽訂、同步考核，力爭做到女職工專項合同全覆蓋。根據(jù)現(xiàn)階段女職工特殊權益保障出現(xiàn)的新形勢新問題，加強分類指導，對合同示范文本進行修訂補充，明確將依法促進工作場所性別平等、孕產(chǎn)哺乳期待遇的落實、“兩癌”篩查等生育政策法規(guī)明確納入女職工專項合同內(nèi)容，簽訂高于法律底線的個性化特色保護條款，全市簽訂女職工專項合同594份，覆蓋企業(yè)6565家，覆蓋女職工83569人，有力推動了生育政策在用人單位執(zhí)行落實。（來源：西寧市總工會）

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