實(shí)現(xiàn)黨的新時代基本方略，維護(hù)核心、捍衛(wèi)核心、擁護(hù)核心是根本，增強(qiáng)廣大基層黨組織的組織力是關(guān)鍵。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，就必須牢牢把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，全面貫徹落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，著力在加強(qiáng)政治建設(shè)、聚焦培根鑄魂、夯實(shí)基層基礎(chǔ)、鍛造精兵強(qiáng)將、激活人才動能方面下功夫，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新海西提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

必須把“政治建設(shè)擺在首位”作為根本要求堅(jiān)決維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心

緊密結(jié)合組織工作實(shí)際抓好貫徹落實(shí)，就必須始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，聚焦“六個現(xiàn)代化新青?！眾^斗目標(biāo)，圍繞產(chǎn)業(yè)“四地”建設(shè)和深度踐行“四州戰(zhàn)略”任務(wù)，堅(jiān)持不懈強(qiáng)堡壘、夯基礎(chǔ)，選干部、配班子，聚人才、強(qiáng)動能，推進(jìn)新時代黨的組織工作高質(zhì)量發(fā)展，引導(dǎo)各級黨組織和黨員干部在貫徹落實(shí)中央決策部署、省州委工作要求中深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。

必須把“學(xué)深悟透領(lǐng)袖思想”作為首要前提持續(xù)立根固本凝心鑄魂

緊密結(jié)合組織工作實(shí)際加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，就必須始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，通過領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)學(xué)、專家學(xué)者講學(xué)等方式，扎扎實(shí)實(shí)上好學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神的“第一課”，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)中的引領(lǐng)作用，示范帶動黨員干部學(xué)出更加堅(jiān)定的政治信仰。統(tǒng)籌抓好教育培訓(xùn)，有效利用好各級黨校（行政學(xué)院）培訓(xùn)主陣地，把黨的二十大精神納入各級黨員干部教育培訓(xùn)必修課，分級分類抓好集中輪訓(xùn)和專題培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大黨員干部深學(xué)細(xì)照、對標(biāo)看齊，自覺做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的忠誠實(shí)踐者。注重運(yùn)用全州紅色教育資源，用活7個黨員教育陣地和14個省級黨支部組織生活共享陣地，通過“三會一課”、主題黨日、黨建觀摩、云上黨史、“黨課開講啦”等“線下+線上”學(xué)習(xí)宣傳活動，引導(dǎo)各級黨組織書記、宣講團(tuán)、義務(wù)宣講小分隊(duì)等深入農(nóng)村牧區(qū)、企業(yè)組織開展巡回宣講，推動形成聲音傳遞有力度、宣講教育有溫度、知行合一有高度的良好氛圍，切實(shí)把學(xué)習(xí)領(lǐng)袖思想轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的強(qiáng)大力量。

必須把“夯實(shí)基層戰(zhàn)斗堡壘”作為重要途徑不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)

緊密結(jié)合組織工作實(shí)際，貫徹落實(shí)這一重大決策部署，就必須用新發(fā)展理念引領(lǐng)基層黨建實(shí)踐，著力形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)“如身使臂，如臂使指”，推動黨中央決策部署有效落實(shí)。鞏固深化“組織體系建設(shè)三年行動”成果，著力構(gòu)建“17855”基層黨建工作格局，扭住黨建引領(lǐng)基層治理關(guān)鍵，加快打造7個地區(qū)“特色黨建品牌”，推動8個領(lǐng)域“質(zhì)量提升工程”，進(jìn)一步推動“找問題、補(bǔ)短板、促提升”專項(xiàng)行動取得實(shí)效，促進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作晉位升級。鞏固提升“四級三聯(lián)動”工作成果，推進(jìn)城市社區(qū)政治、自治、德治、法治“四治融合”，提高城市基層黨建引領(lǐng)基層治理總體質(zhì)量。圍繞鄉(xiāng)村振興，常態(tài)化開展軟弱渙散村黨組織排查整頓工作，以“村社聯(lián)建、村村聯(lián)建、村企聯(lián)建”方式，全面推行“強(qiáng)村帶弱村”發(fā)展機(jī)制，深化運(yùn)用“駐村第一書記”工作聯(lián)盟，探索推進(jìn)“黨組織+合作社+產(chǎn)業(yè)+農(nóng)戶”發(fā)展模式，千方百計(jì)以組織振興、人才振興夯實(shí)鄉(xiāng)村振興基礎(chǔ)。適時根據(jù)社會結(jié)構(gòu)、組織形式、行業(yè)分工、黨員流向等變化，不斷推進(jìn)黨的基層組織設(shè)置，探索跨村聯(lián)建、商圈黨建、行業(yè)協(xié)會統(tǒng)建等做法，真正把每一個基層黨組織建設(shè)成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、鞏固黨執(zhí)政根基的堡壘。

必須把“德才兼?zhèn)湟缘聻橄取弊鳛轷r明導(dǎo)向著力鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍

緊密結(jié)合組織工作實(shí)際，建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，就必須堅(jiān)持黨管干部原則，以破解難題為導(dǎo)向，把政治素質(zhì)考察擺在干部工作的突出位置，探索開展任前“兩談三考”，增加新提任領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論測試，選優(yōu)班子、依事?lián)袢?，激勵廣大干部踔厲奮發(fā)、勇毅前行。從嚴(yán)落實(shí)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定》，除嚴(yán)格執(zhí)行干部到齡免職（退休）、任期屆滿離任等制度規(guī)定外，堅(jiān)決調(diào)整在“四地”建設(shè)中人崗不適的干部和不能正常履職的干部，激勵干部敢擔(dān)當(dāng)、善作為；對“下”的干部加強(qiáng)跟蹤教育管理，引導(dǎo)他們繼續(xù)發(fā)揮作用，對影響期滿、工作積極、表現(xiàn)優(yōu)秀的擇機(jī)重用，讓“下”的干部有盼頭、有干勁，切實(shí)以鮮明的用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，推動形成干部能上能下的良性循環(huán)。注重從天峻縣、茫崖市等艱苦邊遠(yuǎn)一線和“四地”建設(shè)、生態(tài)環(huán)保、疫情防控等急難險重崗位提拔重用干部，引導(dǎo)干部樹立和踐行正確政績觀。系統(tǒng)謀劃年輕干部培養(yǎng)選拔工作，建立年輕干部專題調(diào)研制度，加強(qiáng)年輕干部儲備情況分析研判，常態(tài)化推進(jìn)年輕干部梯隊(duì)式“育苗”“墩苗”培養(yǎng)機(jī)制。建立健全“組團(tuán)式”掛職干部管理服務(wù)、待遇保障、考核評鑒等后續(xù)機(jī)制，探索掛職干部實(shí)績突出的優(yōu)先晉升職級、提拔使用，著力提高年輕干部主動服務(wù)海西高質(zhì)量發(fā)展的積極性。充分發(fā)揮職級杠桿撬動作用，破除晉升排資論輩，激發(fā)各級領(lǐng)導(dǎo)干部守正創(chuàng)新、篤行不怠，全力鍛造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍。

必須把“人才引領(lǐng)區(qū)域發(fā)展”作為強(qiáng)勁動力有效激活發(fā)展創(chuàng)新動能

緊密結(jié)合組織工作實(shí)際，深入實(shí)施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，就必須堅(jiān)持黨管人才原則，緊扣產(chǎn)業(yè)“四地”建設(shè)和實(shí)施“四州戰(zhàn)略”目標(biāo)所需，全力謀劃全州人才工作發(fā)展規(guī)劃，積極構(gòu)建具有海西特色的“1+N”人才政策體系，著力突出州定方案“1”的系統(tǒng)性、指導(dǎo)性，地方部門配套政策“N”的專業(yè)性、操作性，切實(shí)放大州級人才政策的整體效益，推動全州人才工作體系化和創(chuàng)新化發(fā)展。按照“不求所有、但求所用”的理念，圍繞生態(tài)環(huán)保、產(chǎn)業(yè)“四地”建設(shè)方面“急需緊缺”人才缺口大等短板，探索實(shí)施“優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才集聚”行動，有效構(gòu)建“人才+項(xiàng)目”“人才+產(chǎn)業(yè)”“人才+課題”的產(chǎn)業(yè)集聚人才模式，鼓勵重點(diǎn)企業(yè)運(yùn)用好“軍令狀”“揭榜掛帥”“賽馬”等人才引進(jìn)方式，著力在鹽湖化工、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智慧城市、清潔能源、生態(tài)旅游、特色農(nóng)牧業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，精準(zhǔn)招引一批行業(yè)領(lǐng)軍人才和科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，切實(shí)以人才鏈的強(qiáng)勁激發(fā)產(chǎn)業(yè)鏈的韌性和活力。全方位實(shí)施自主培養(yǎng)本土人才“雁陣工程”，健全有利于各類優(yōu)秀人才脫穎而出的培養(yǎng)支持機(jī)制，鼓勵引導(dǎo)更多本土人才在循環(huán)經(jīng)濟(jì)、能源產(chǎn)業(yè)前沿陣地解難題、促發(fā)展，有效提高人才服務(wù)發(fā)展的質(zhì)效。持續(xù)盤活援青人才資源，為各類英才發(fā)揮作用搭建平臺、創(chuàng)造條件，健全關(guān)心關(guān)愛機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“優(yōu)服務(wù)”與“得人心”有機(jī)統(tǒng)一，以人才振興驅(qū)動創(chuàng)新發(fā)展，激活全方位高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動能。

分享讓更多人看到