組織部門要做好新時(shí)代黨的組織工作，將黨的二十大精神貫穿組織工作始終，堅(jiān)持不懈筑信念、抓基層、選干部、聚人才，奮力走好新的趕考之路，努力交出優(yōu)異的組織答卷。

堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論補(bǔ)足精神之鈣 在新時(shí)代新征程中堅(jiān)定正確方向

堅(jiān)持以首抓態(tài)度落實(shí)首要任務(wù)，將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為指路引航，聚焦學(xué)習(xí)踐行黨的二十大精神主線，把思想政治建設(shè)融入日常、抓在經(jīng)常，依托“新時(shí)代學(xué)習(xí)大講堂”“黨性教育基地”等載體，分級(jí)分類、靈活采用集中培訓(xùn)、專題研討、輔導(dǎo)講座等形式，引導(dǎo)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部全面領(lǐng)會(huì)黨的二十大報(bào)告的精髓要義和深刻內(nèi)涵，做到知行合一、守正篤行；利用“紅旗宣講團(tuán)”“摩托宣講隊(duì)”等力量，多角度、多維度解讀黨的二十大精神，提升學(xué)習(xí)質(zhì)量和宣傳效果，做到分眾化、互動(dòng)化宣講，不斷拓展共鳴點(diǎn)、增強(qiáng)認(rèn)同度、提升感召力。

堅(jiān)持用嚴(yán)密的組織體系筑牢戰(zhàn)斗堡壘 在新時(shí)代新征程中凝聚合力

牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能，依照黨組織“六個(gè)一”活動(dòng)任務(wù)清單，持續(xù)鞏固提升“組織體系建設(shè)三年行動(dòng)”和以評(píng)促建活動(dòng)成效，著力構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的黨建工作責(zé)任鏈條。積極打造黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理示范市，深化“一核三治”打造社會(huì)治理“同仁做法”，常態(tài)化開展軟弱渙散基層黨組織排查整頓，持續(xù)引導(dǎo)各基層黨組織、黨員干部在鄉(xiāng)村治理關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重大任務(wù)中發(fā)揮先鋒模范作用，提升基層治理效能，建設(shè)人人有責(zé)、人人基層、人人享有的社會(huì)治理共同體。提高“領(lǐng)頭人”隊(duì)伍的整體素質(zhì)，持續(xù)做好村（社區(qū)）干部學(xué)歷素質(zhì)提升工程的跟蹤管理和村（社區(qū)）“兩委”成員培訓(xùn)教育工作，提升村干部政治領(lǐng)悟力和干事執(zhí)行力。嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員年審制度，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員處置工作，注重從返鄉(xiāng)大學(xué)生、退伍軍人、鄉(xiāng)賢能人中培育黨員后備干部，充實(shí)后備人才蓄水池，切實(shí)把基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

堅(jiān)持用選育管用的鏈條鍛造過(guò)硬隊(duì)伍 在新時(shí)代新征程中堪當(dāng)重任

建立健全能上能下的選人用人機(jī)制，樹立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，注重選配熟悉特色農(nóng)牧業(yè)、生態(tài)環(huán)保、全域旅游、城鄉(xiāng)規(guī)劃等專業(yè)型干部，切實(shí)增強(qiáng)班子整體功能。發(fā)揮督考一體工作機(jī)制優(yōu)勢(shì)，運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+督考”的方式，著力打造“目標(biāo)全覆蓋、過(guò)程全留痕、結(jié)果全運(yùn)用”的督考一體化管理系統(tǒng)，鮮明樹立“優(yōu)者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的選人用人導(dǎo)向。大力培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，合理確定年輕干部隊(duì)伍建設(shè)的中長(zhǎng)期安排，完善年輕干部周期性選拔、常態(tài)化儲(chǔ)備、滾動(dòng)式管理機(jī)制，確保使用上有梯隊(duì)、選擇上有空間。完善市鄉(xiāng)“屬地管理事項(xiàng)”主體責(zé)任和配合責(zé)任清單，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)不同類別和特點(diǎn)，以功能定位、區(qū)域特色為依托，積極探索創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興新突破新目標(biāo)。

堅(jiān)持用外引內(nèi)培的機(jī)制聚力人才支撐 在新時(shí)代新征程中領(lǐng)航增量

進(jìn)一步健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系人才機(jī)制，注重對(duì)人才政治引領(lǐng)和政治吸納，多方位、多角度了解人才需求，努力建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、發(fā)展所需的高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍。堅(jiān)持事業(yè)所需與人才培育同促同進(jìn)，加強(qiáng)與天津援建方、江蘇啟東對(duì)口協(xié)作方交流合作，爭(zhēng)取高素質(zhì)專業(yè)化人才支持力度。持續(xù)推進(jìn)“科技+合作社+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，做大做強(qiáng)特色優(yōu)勢(shì)品牌，著力打造熱貢文化人才培育示范基地，確保文化振興與人才振興融合共促。持續(xù)做好高層次“拔尖人才”“領(lǐng)軍人才”的挖掘選樹，大力宣傳帶動(dòng)效益優(yōu)、輻射范圍廣的優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡，積極營(yíng)造重才愛才惜才用才的良好社會(huì)環(huán)境和輿論氛圍。錨定“鄉(xiāng)村振興人才”“文化名家”等同仁特色人才，深入做好人才計(jì)劃優(yōu)化整合，建立“土專家”“田秀才”創(chuàng)業(yè)支撐平臺(tái)，激活市域人才發(fā)展驅(qū)動(dòng)引擎，為奮力走出一條具有時(shí)代特征、高原特色、同仁特點(diǎn)的高質(zhì)量發(fā)展之路提供堅(jiān)強(qiáng)的智力支撐。

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