為進一步破解部分村干部學歷層次不高、履職能力不強的問題，強化鄉(xiāng)村振興人才支撐，近年來，湟中區(qū)以“強保障、明責任、嚴監(jiān)管”為抓手，扎實推進村干部學歷提升行動。

強保障，多措并舉解難題。對全區(qū)村干部學歷水平、年齡結構和需求等情況進行全面摸底調(diào)研，通過談心談話、政策解讀等形式，動員村干部踴躍報名參加學歷提升。注重動員45歲以下村干部參加學歷提升，明確報讀中專班的，按照市級和縣區(qū)財政50%、學員個人50%的比例分擔學費，報讀大專班的，按照市級和縣區(qū)財政80%、學員個人20%的比例分擔學費，切實解決村干部學習費用的后顧之憂。

明責任，多方聯(lián)動齊發(fā)力。壓實工作責任，將學歷提升列入黨建成效考核指標，通過全區(qū)基層黨建工作會議，定期調(diào)度學歷提升情況，強化全程管控，將學歷提升的成果轉(zhuǎn)變成鄉(xiāng)村振興實效。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道結合村干部當前學歷情況進行分析研判，進行“一對一”宣傳動員，建立學歷提升動態(tài)臺賬，核查報名人員基本信息與報名資格，實時更新報名情況、取得學歷時間等信息，做到應報盡報、全程跟蹤、分批提升。

嚴監(jiān)管，多管齊下促提升。采取“線上+線下”的教育方式，積極對接湟中區(qū)廣播電視大學交流教學事宜，讓村干部在“家門口”就能完成學業(yè)。由學校在培養(yǎng)期內(nèi)對學生進行管理、考核，做好跟蹤調(diào)度、資格審查、教育教學等日常工作，組織部門適時掌握教學情況及學生學習和思想狀況，督促參學村干部按教學安排完成每學期學習任務。

2021年以來，全區(qū)360余名村干部參與報讀學歷提升素質(zhì)提升班，其中200余人已順利取得大專學歷。通過開展“村干部學歷素質(zhì)提升行動”，村干部綜合素質(zhì)明顯提升，農(nóng)村基層黨組織組織力有效增強，農(nóng)村干部學歷結構持續(xù)優(yōu)化，為進一步實施鄉(xiāng)村振興提供了堅強組織保障。

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