華章，總是在開創(chuàng)美好未來中開啟。

　　黨的十八大以來，海東市全面貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，深入實施“五四戰(zhàn)略”,生動拓展“一優(yōu)兩高”實踐內(nèi)涵,不斷厚植育才土壤、激發(fā)育才動能、提升育才水平、營造育才環(huán)境，為敢想的人“開綠燈”，為敢干的人“兜住底”，政策惠才、產(chǎn)業(yè)引才、平臺容才、服務(wù)暖才綜合發(fā)力，書寫出人才強(qiáng)市“海東篇章”。

　　目前，海東全市人才總量持續(xù)擴(kuò)大，人才結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，高端人才不斷涌現(xiàn)，截至2020年12月，海東人才總量達(dá)8.23萬人，占總?cè)丝诘?.74%，28人入選我省“昆侖英才·高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”行動計劃，累計接收中組部“博士服務(wù)團(tuán)”成員7名、援青干部5名、“京青專家服務(wù)團(tuán)”成員15名。

　　構(gòu)建“黃金谷地”

　　激活引才新引擎

　　海東，高站位謀劃人才強(qiáng)市新藍(lán)圖。

　　可以說，人才是海東經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的支撐、蘭西城市群中部崛起的基點、“五個新海東”建設(shè)盡情鋪展的底氣。

　　十八大以來，海東市以人才強(qiáng)市戰(zhàn)略為前提，大手筆構(gòu)建人才“黃金谷地”，形成柔性引才引智、中端和初級人才培養(yǎng)等為核心，市級部門和縣（區(qū)）配套出臺相關(guān)政策為補(bǔ)充，全域整體開發(fā)、分層分類覆蓋、多點多級支撐，全領(lǐng)域廣覆蓋引、育、用、留的人才體系。

　　為使人覆蓋面更廣泛、人才與海東發(fā)展更契合，接續(xù)完善落實黨政“一把手”親自抓“第一資源”模式，人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組由原來的13家單位增至19家，定期在廈門、上海等地舉辦人才工作者培訓(xùn)班，提升人才工作者綜合素質(zhì)能力，形成巨大合力。

　　人才是流動的資源，養(yǎng)才注重養(yǎng)人心，海東市特別重視用情懷滋養(yǎng)人才、用待遇善養(yǎng)人才、用時間保養(yǎng)人才、用生態(tài)涵養(yǎng)人才，不斷完善黨委聯(lián)系專家制度，健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系人才機(jī)制，解決人才思想工作生活等方面的后顧之憂。設(shè)立人才服務(wù)窗口，為人才配偶隨遷、子女就學(xué)、戶籍辦理、住房補(bǔ)助、社會保障等提供便捷高效服務(wù)。

　　海東市搭建起現(xiàn)代農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、旅游人才、拉面人才、中初級針灸人才等七大實訓(xùn)基地；創(chuàng)新開展“柳灣咖啡館”人才交流沙龍、“海東驛站”創(chuàng)業(yè)講堂大力培養(yǎng)培育本地人才。

　　目前，3萬名鄉(xiāng)土人才為海東鄉(xiāng)村振興賦能助力。

　　打造“小高地”

　　廣開引智進(jìn)賢路

　　海東，高起點勾勒人才興市新格局。

　　人才，具有自身特點規(guī)律，海東立足市情，廣開進(jìn)賢路、匯納四方才，與清華大學(xué)、北京大學(xué)等10余所高校院所建立合作關(guān)系，通過打造見習(xí)基地等方式，為全市企業(yè)及科研單位直接、間接引進(jìn)培養(yǎng)各類人才2200多人。引導(dǎo)企業(yè)采取項目合作、短期兼職等多種方式靈活引才，建立中國青稞酒研究院、青海比亞迪第二研發(fā)事業(yè)部等4個工作站室，以開放式、網(wǎng)絡(luò)化、集聚化的運(yùn)作模式吸引高層次人才加盟。

　　以打造人才“小高地”為目標(biāo)引領(lǐng)，建設(shè)科技會展中心、專家公寓、青年公寓、柳灣咖啡館等引才基礎(chǔ)設(shè)施，全面發(fā)揮“眾創(chuàng)—孵化—加速—產(chǎn)業(yè)化”創(chuàng)新生態(tài)鏈條效能，2020年與北京大學(xué)、浙江大學(xué)等4所高校簽訂人才合作協(xié)議，聚集博士21人，碩士40余人。通過優(yōu)化企業(yè)布局、盤活孵化資源、加大項目引進(jìn)力度，目前已累計入駐企業(yè)249家，依托引進(jìn)人才新培育國家級高新技術(shù)企業(yè)3家，培育省級科技型企業(yè)14家。

　　緊扣海東經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，以東部城市群建設(shè)、金融管理等高技能人才為主體，在浙江大學(xué)、湖南大學(xué)等高校開展27個“訂單式”高技能培訓(xùn)班，累計培訓(xùn)人員2350余名。

　　聚焦“三大攻堅戰(zhàn)”、高原現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)、生態(tài)環(huán)保、城市規(guī)劃、旅游產(chǎn)業(yè)等專業(yè)人才緊缺急需，引進(jìn)特殊人才171名，目前78名引進(jìn)人才已成長為技術(shù)骨干。借力“智匯三江源·助力新青�！比瞬彭椖壳⒄剷�，累計簽約人才項目120個，共引進(jìn)高端創(chuàng)新人才266名。針對教育衛(wèi)生兩個重點領(lǐng)域，2020年12月從江蘇無錫引進(jìn)青海高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長和海東市第二人民醫(yī)院院長。

　　當(dāng)好“后勤部長”

　　智力疊加力量顯

　　海東，高質(zhì)量推進(jìn)人才活市新路徑。

　　海東正以城市聚集人氣、以產(chǎn)業(yè)聚集商氣、以教育聚集才氣，以人才聚集活氣等為內(nèi)容讓城市因人才更具發(fā)展活力，因智力更具創(chuàng)新引領(lǐng)，探索形成團(tuán)結(jié)服務(wù)各類人才“海東模式”下，如今人才服務(wù)民生大顯身手、特色產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市富民、科技創(chuàng)新力量凸顯。

　　連續(xù)5年組織開展“百名人才下基層”活動，先后選派千名科技、教育、文化、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域技術(shù)骨干深入全市94個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，服務(wù)群眾6.8萬余人次，培育種養(yǎng)殖能手2500余名，帶教醫(yī)療衛(wèi)生人員1600余名。

　　通過“人才+項目”模式，在富硒、拉面、青繡、青稞酒等特色產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域開展聯(lián)合課題研究、人才推薦、短期掛職引進(jìn)等，聚集各類高端人才及團(tuán)隊48名，舉辦果蔬種植、牛羊飼養(yǎng)、拉面經(jīng)營管理、河湟刺繡等專技培訓(xùn)班200余期，培訓(xùn)7700多人次，帶動就業(yè)4000余人。

　　2016年以來，全市獲批省級工程技術(shù)中心4家，建成院士工作站、專家工作站，申請授權(quán)專利183項，創(chuàng)建眾創(chuàng)空間、星創(chuàng)天地，實現(xiàn)科研平臺建設(shè)邁向新臺階，專利授權(quán)從單一到多元。

　　水積而魚聚，木茂而鳥集。如今，各方英才作用在高原富硒農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地、活躍在全省“菜籃子”工程主戰(zhàn)場、獻(xiàn)智在“西繁東育”承接地，為蘭西城市群中部崛起傾力奉獻(xiàn)智慧，助力海東盡情刻畫山水田園、生態(tài)綠色、宜業(yè)宜居、創(chuàng)新活力、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的時代畫卷。

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