為充分發(fā)揮高管人員引學、帶學、促學作用，切實提升基層經營機構法治意識與能力，近期，中國民生銀行西寧分行副行長于富軍帶隊赴營業(yè)部、海湖科技支行等經營機構開展法治合規(guī)巡講活動。

巡講開始前，法律合規(guī)部通過調閱資料、員工訪談等形式，對營業(yè)部、海湖科技支行負責人上半年法治建設履職情況、員工行為管理情況進行了現場檢查，并通報了2021年上半年支行法治評價與內控合規(guī)考核結果與扣分明細，針對檢查及考核發(fā)現問題，有針對性地提出下一階段改進意見，切實幫助支行提高法律風險防范與管理水平。

巡講現場。中國民生銀行西寧分行供圖

巡講現場，于富軍以總行《關于加強防范違規(guī)超授權業(yè)務行為相關工作的通知》為重點，解讀總分行近期法律風險管理工作重要內容。并指出，支行全體員工應主動學習總行法律風險政策及管理要求，切實承擔起法律風險防范第一道防線的主體責任。支行全體員工要加強對重要場所管理、員工行為管理等工作重要性的認識，只有真正理解工作不到位可能引發(fā)的法律風險，才能堵塞管理漏洞，防范違規(guī)行為發(fā)生。一方面，支行要強化重要場所現場巡視，指定專人對理財室、貴賓室、會議室等容易被外部人員利用的場所開展巡查，確保場所管理規(guī)范、安全。另一方面，支行負責人要持續(xù)關注員工日常行為，了解員工八小時外生活情況，發(fā)現異常，及時跟進調查。對于日常經營管理中遇到的法律問題，支行要及時與分行法律合規(guī)部取得聯(lián)系，尋求專業(yè)支持。支行全體員工要主動、系統(tǒng)地學習《民法典》以及系列司法解釋，理解其重要價值與意義，守好法用好法，形成學法、知法、用法、守法的濃厚氛圍和良好環(huán)境。

本次法治合規(guī)巡講活動充分體現了分行領導班子對法治教育培訓工作的重視程度，通過巡講有效增強了經營機構員工法律風險防范意識，為經營機構依法開展業(yè)務打下堅實基礎，取得了良好的效果。下一步，中國民生銀行西寧分行將持續(xù)分層分類開展法治教育培訓，用法治力量為分行業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展保駕護航。（來源：中國民生銀行西寧分行）

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